私は当時、一族経営するAMJ株式会社の後継者として入社しました。

まずは現場を知りたくメカニックからスタートし、営業、フロント、
店長、部長、本部長と経験し、その中で、財務や人事を経験しました。

先代の社長にあって私に無いものを考えるのではなく、
先代社長に無くて、私にあるものを考え、経営をするようになりました。

「人を喜ばせる事」

これが私の持っているものです。
「普段の日常会話」や「飲み会」で盛り上げたり笑わせることは、
ちょっとした芸人並みにできます。

ただ、「仕事」を通じて、「スタッフを喜ばせる事」はどうするべきか。
常に考えるようになりました。

その中で私が長年経営してきて出した結論は、

人は自らの成長に喜び、
お客様から感謝されることに喜び、
周囲から一目置かれることに喜ぶ。
そして、それに見合った報酬に喜ぶ。

でした。

そしてそのために、経営者として私の価値は何か？
それは、
「スタッフの人を育成し、成長し続けさせてあげること」
だと気付きます。

スタッフが成長すると、お客様に対する説明が上手になります。
そして、それによりご購入いただける機会が増えます。売上に繋がるのです。
説明が上手なのですから、お客様から褒められ、
一生懸命やるから感謝されます。

そういったお客様が増えれば、自然とその人の結果は良いものになります。
良い結果が出れば、周りの人も評価してくれます。
結果的に、自分の報酬も増えます。

自分で自分を褒めてあげたい！という成長実感を得られるようになる。

そうしてあげる事が、経営者として私の価値です。

もちろん、スタッフにはプライベートも家庭も、欲もあります。
夢もビジョンもあります。
その実現をサポートし、そこについても育成して、
夢やビジョンの実現に近づけたげる事。

それが私の価値です。

そういう思いで20年以上。
いつの間にか、会社の規模は大きくなりました。

もう、「これくらいでいいかな」と思っていたら社内のメンバーから、
「もっとお店出しましょう！新規事業やらせてください！」という声が。

その言葉が嬉しかった！本当に嬉しかった。

なので、エステやディーラーの新規店舗や、
保険相談窓口、キャンプカー専門店など
新たな挑戦をしていく予定です。
他にも。まだまだやります。
これらが軌道に乗ると100億円企業になります。

主役は社員メンバー1人1人です。

私の仕事は、メンバーが成長する場を提供すること。
そうやって、メンバーの成長によって会社を成長させてきました。

それが私の誇りです。
是非、一緒に成長しましょう。

青柳 智大

Wantedlyのプロフィールに、新規事業の計画掲載中！！是非ご覧ください！

メイン事業はカーライフ事業ですが、

実は多角的に事業展開をしております！
全8つの事業をご紹介します

＜給与＞

■大卒250,000円（基本給195,000＋固定残業代55,000円/39時間分）
┗時間外労働の有無にかかわらず､39時間分の時間外手当として55,000円を支給。39時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。

■大学院卒270,000円（基本給195,000＋固定残業代75,000円/53時間分）
┗時間外労働の有無にかかわらず､53時間分の時間外手当として75,000円を支給。53時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。

※平均残業時間16時間（月）
■賞与：あり（年３回） 

＜諸手当＞

■通勤手当or住宅手当（最大20,000円）
■引越し手当100,000円（初回のみ） 等

＜勤務時間＞

9:30～19：00（休憩90分）

＜諸手当＞

■事務職、マーケ職、人事職：基本土日定休 
■営業、フロント：水曜定休のシフト制

＜福利厚生・社内制度＞

リラクゼーション（マッサージ）
エステ
よもぎ蒸し
AGA対策
カフェ優待
食事優待 
など